Contenu du programme de certification
Parcour #1
Certification 1 module à la fois
Psychologie & Comportement Équin
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200$ + tx par module
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Théorique + Pratique + Coahcing Zoom
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13 Modules
6 Coachings Zoom
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Vous serez en mesure d'aider vos chevaux
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De donner des formations
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À n'importe quel moment de votre cheminement, vous pouvez décidé de prendre la partie du programme qu'il vous manque pour devenir Intervenant
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Notez que vous sauvez 260$ (+tx) si vous choisissez de prendre tous les modules, le parcours #2.
Parcour #2
Certification en
Psychologie & Comportement Équin
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2080$ + tx
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Théorique + Pratique + Coahcing Zoom
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13 Modules
6 Coachings Zoom
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Vous serez en mesure d'aider vos chevaux
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De donner des formations
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À n'importe quel moment de votre cheminement, vous pouvez décidé de prendre la partie du programme qu'il vous manque pour devenir Intervenant
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Parcour #3
Certification pour devenir
Intervenant(e) en Comportement Équin
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3200$ + tx
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Théorique + Pratique + Coahcing Zoom
+Devoirs à remettre
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18 Modules
dont 4 en présentiels
6 Coachings Zoom
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Vous serez en mesure de lancer votre carrière d'intervenant(e)
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Capable d'aider tous les chevaux et leurs cavaliers
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De donner des formations, confférences, etc
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Vous recevrez un coaching spécifique à l'aspect business et marketing de votre nouvelle carrière
NIVEAU 1
Module 1 - Les 5 sens du cheval
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La vision : Périphérique - Focus - Profondeur - Luminosité - Couleur
L’ouïe
L’odorat
Le goût
Le toucher
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Module 2 - Les besoins : les impératifs biologiques
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Manger
Locomotion | exploration
Le sommeil | récupération
Élimination
Domaine de vie
Reproduction
Confort | Toilettage
Troupeau : La hiérarchie - La sécurité et la communication physique
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Module 3 - Les états psychologiques et les comportements
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Les dimensions du cheval
La psychologie du cheval
Les stress et les traumas
Les émotions reconnus chez les mammifères
Sommeil ou torpeur?
Grille d’analyse d’un comportement
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NIVEAU 2
Module 4 - La détente et le stress
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Qu’est-ce que la détente ?
Les conditions nécessaires à la détente du cheval
La posture du sommeil debout vs la fuite mentale
Les comportements du cheval détendu
Les comportements de relâchement des tensions
La cause principale du stress avec l’humain
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Module 5 -La communication physique des chevaux
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Les 13 boutons de communication
Comment les chevaux communiquent
Qu’est-ce que les chevaux communiquent ?
L’importance du troupeau pour l’éducation du poulain
Conversations indicatrices de stress
Réactions indicatrices de stress
La zone de fuite & la bulle, l’espace personnel
L’impulsion
Le réflexe d’opposition
Module 6 - L’apprentissage
Habituation \ désensibilisation \ CAT-H
Sensibilisation
Immersion \ inondation
Imitation
Association - Essai et erreur et conditionnement pavlovien
Technique d’habituation à l’anti-moustique
Masquage
Renforcement négatif et Renforcement positif
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NIVEAU 3
Module 7 - La technique de la longe thérapeutique
Nos outils de travail
La technique : le but, le déroulement et les difficultés rencontrées
Le rythme du cheval et la qualité de sa présence d’esprit
Longer en pleine conscience : maîtriser notre corps, nos outils et notre énergie
Identifier les blocages sur les boutons de communication naturelle
Reconnaitre les expressions du stress et le seuil de confort psychologique
L’accompagnement dans la détente et les stimulations mécaniques
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Module 8 - Les troubles de comportement
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Les comportements de redirection du stress
Badinage excessif, jeu, déplacements, protection de la bulle, protection de ressources excessif, etc.
Les stéréotypies
Analyser et apporter des changements aux conditions de vie du cheval
Aider le cheval qui fuit l’humain
Améliorer la communication entre cheval et cavalier
Module 9 - Transmission en présentielle
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Analyse de l’état psychologique globale du cheval
Analyse du comportement et des circonstances
Sollicitation des sens et de la réponse à la pression
Établir un plan d’intervention : Choix des techniques utilisées
Intervention : Application des techniques thérapeutiques
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NIVEAU 4
Module 10 - Les techniques de relâchement du stress
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Technique pour connecter le cheval à son environnement et à nous
Stimuler l’évaluation et l’impulsion
Permettre aux défenses naturelles du cheval de s’exprimer
Technique pour stimuler l’expression des traumas et du stress
Déplacer le cheval dans l’espace
Reconnaitre le seuil de confort psychologique
Réclamer le cheval
Progression d’une séance d’entrainement : de la connexion à l’apprentissage
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Module 11 – Monter et implanter un plan d’intervention
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Présentation de plusieurs cas, avant-après :
L’évaluation de l’état psychologique du cheval et de ses conditions de vie
Le plan d’intervention implanté et les techniques utilisées
Les conditionnements établis
Les résultats
Implanter le plan
Module 12 - Transmission en présentielle
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NIVEAU 5
Module 13 - Débourrer ou redébourrer
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Évaluer un cheval à l’achat
Les conditionnements nécessaires pour un cheval équilibré et volontaire
La technique de la longe d’entrainement : le rythme, la relaxation et la réponse
Seller : Évaluation de l’état psychologique du cheval face à l’équipement
Les premières montes
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Module 14 - Le travail de troupeau, l’intégration et la gestion du stress
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La structure du troupeau
Analyse de la dynamique d’un troupeau
Techniques pour aider tout le troupeau à relâcher les tensions
Les étapes pour réussir une intégration de troupeau
Les étapes pour réussir le sevrage
Aider la jument à accepter son poulain
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Module 15 - Transmission en présentielle
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NIVEAU 6
Module 16 - Études de cas et résolutions de troubles de comportement
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Présentation des quelques personnages clés du monde des chevaux et du horsemanship
Évaluer la situation et écouter les besoins
Pédagogie : guider les propriétaires de chevaux dans leurs apprentissages
Savoir quelles techniques transmettre selon les résultats voulus
Enseigner aux cavaliers les gestes et les conversations nécessaires pour améliorer leur connexion
La psychologie humaine : comment clarifier les attentes et engager le cavalier dans un projet commun
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Module 17 - Lancer sa carrière d’intervenant en comportement
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Trouver sa spécialisation : quels services on souhaite offrir en ordre d’intérêt
Ex: entrainer, réhabiliter, former les cavaliers
Comment communiquer efficacement les services qu’on offre sur les médias sociaux
Promouvoir ses activités d’intervention en comportement
Organiser des activités de formations
Conférence, clinique, cour de groupe
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Module 18 - Évaluation finale en présentielle
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