Contenus des modules du programme de certification
NIVEAU 4
Module 10 - Les techniques de relâchement du stress
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Technique pour connecter le cheval à son environnement et à nous
Stimuler l’évaluation et l’impulsion
Permettre aux défenses naturelles du cheval de s’exprimer
Technique pour stimuler l’expression des traumas et du stress
Déplacer le cheval dans l’espace
Reconnaitre le seuil de confort psychologique
Réclamer le cheval
Progression d’une séance d’entrainement : de la connexion à l’apprentissage
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Module 11 – Monter et implanter un plan d’intervention
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Présentation de plusieurs cas, avant-après :
L’évaluation de l’état psychologique du cheval et de ses conditions de vie
Le plan d’intervention implanté et les techniques utilisées
Les conditionnements établis
Les résultats
Implanter le plan
Module 12 - Transmission en présentielle
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NIVEAU 5
Module 13 - Débourrer ou redébourrer
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Évaluer un cheval à l’achat
Les conditionnements nécessaires pour un cheval équilibré et volontaire
La technique de la longe d’entrainement : le rythme, la relaxation et la réponse
Seller : Évaluation de l’état psychologique du cheval face à l’équipement
Les premières montes
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Module 14 - Le travail de troupeau, l’intégration et la gestion du stress
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La structure du troupeau
Analyse de la dynamique d’un troupeau
Techniques pour aider tout le troupeau à relâcher les tensions
Les étapes pour réussir une intégration de troupeau
Les étapes pour réussir le sevrage
Aider la jument à accepter son poulain
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Module 15 - Transmission en présentielle
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NIVEAU 6
Module 16 - Études de cas et résolutions de troubles de comportement
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Présentation des quelques personnages clés du monde des chevaux et du horsemanship
Évaluer la situation et écouter les besoins
Pédagogie : guider les propriétaires de chevaux dans leurs apprentissages
Savoir quelles techniques transmettre selon les résultats voulus
Enseigner aux cavaliers les gestes et les conversations nécessaires pour améliorer leur connexion
La psychologie humaine : comment clarifier les attentes et engager le cavalier dans un projet commun
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Module 17 - Lancer sa carrière d’intervenant en comportement
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Trouver sa spécialisation : quels services on souhaite offrir en ordre d’intérêt
Ex: entrainer, réhabiliter, former les cavaliers
Comment communiquer efficacement les services qu’on offre sur les médias sociaux
Promouvoir ses activités d’intervention en comportement
Organiser des activités de formations
Conférence, clinique, cour de groupe
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Module 18 - Évaluation finale en présentielle
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